Zeitarbeitsfirma finden lassen: geprüft und verhandelt

Zeitarbeitsfirmen überlassen Ihnen Arbeitskräfte für Produktion, Lager, Verwaltung oder gewerbliche Tätigkeiten und rechnen nach Stundenverrechnungssatz ab. Hinter diesem Satz stecken Unterschiede, die man auf den ersten Blick nicht sieht: Zuschläge für Schicht, Nacht und Überstunden, Branchenzuschläge nach längerer Einsatzdauer, Fahrtkosten, die Regelung bei Krankheit und Ersatzgestellung sowie eine Vermittlungsgebühr, wenn Sie einen Mitarbeiter später übernehmen möchten. Auch die Sorgfalt der Vorauswahl und die Reaktionszeit bei Ausfällen unterscheiden die Anbieter deutlich. Manche Firmen haben eine Niederlassung in Ihrer Nähe und feste Ansprechpartner, andere disponieren aus einer Zentrale.

Für die einheitliche Anfrage beschreiben Sie uns die Tätigkeit, die nötige Qualifikation, die Zahl der Personen, Arbeitszeiten und Schichtmodell, den Einsatzort und die geplante Einsatzdauer. Hilfreich sind Angaben zu Ihrem Tarifvertrag, falls einer gilt, und zur Schutzausrüstung, die Sie stellen. Werden Führerscheine, Staplerschein oder bestimmte Sprachkenntnisse gebraucht, steht das ebenfalls in der Anfrage. Ihr Unternehmen bleibt in der Anfrage anonym; Name und Ansprechpartner erhält eine Zeitarbeitsfirma erst mit Ihrer Freigabe. Das ist hilfreich, wenn Sie den Bedarf noch nicht intern bekannt machen wollen.

Den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag schließen Sie direkt mit der Zeitarbeitsfirma. Was wir davor tun: Wir verhandeln mit den Firmen in der engeren Wahl über Verrechnungssätze, Zuschläge, Übernahmeregelungen und Kündigungsfristen. Kommt eine Überlassung zustande, zahlt die Zeitarbeitsfirma uns 0,9 % des Auftragswerts; bei laufenden Einsätzen zählt einmalig der Wert der ersten zwölf Monate. Diesen Betrag darf sie weder in die Stundensätze einrechnen noch Ihnen gesondert berechnen.

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